Find us on social media

Status Kepegawaian

Berdasarkan struktur status kepegawaian, pegawai dilingkungan PSO BC Tipe B Tanjung Priok didominasi oleh pegawai yang telah berstatus PNS sebesar 77% dan yang belum berstatus PNS sebesar 15%, CCPNS sebesar 8%.

Jenis Kelamin

Dari komposisi pegawai yang ada, PSO BC Tipe B Tanjung Priok didominasi oleh pegawai berjenis kelamin laki-laki yaitu sebesar 95,6%.




Pangkat/Golongan

Secara pangkat dan golongan, pegawai di lingkungan PSO BC Tipe B Tanjung Priok sebagian besar didukung oleh pegawai bergolongan II.a sebesar 56% dan pegawai II.c sebesar 22%.





Pendidikan

Dilihat dari segi pendidikan, pegawai di lingkungan PSO BC Tipe B Tanjung Priok sebagian besar didominasi jenjang pendidikan pada tingkat SMA/SMK sederajat sebesar 37,8% dan tingkat Diploma 1 sebesar 37,8%. Selain mengembangkan diri melalui pendidikan formal, setiap pegawai diberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan informal melalui pelatihan, workshop, P2KP, dan program lainnya.




Produktivitas

Ditinjau dari segi usia, PSO BC Tipe B Tanjung Priok didukung oleh 47% pegawai pada rentang usia 21-30 tahun dan 29% pegawai pada rentang usia 31-40 tahun. Sedangkan untuk pegawai yang akan mencapai usia pensiun, diperkirakan terdapat 2% dari total pegawai.

Masa Kerja

Berdasarkan masa kerja di lingkungan PSO BC Tipe B Tanjung Priok, terdapat 82,2% pegawai bekerja dalam rentang waktu 0-2 tahun, 15,6% pegawai bekerja dalam rentang waktu 3-5 tahun, 4% pegawai bekerja dalam rentang waktu 9-11 tahun, dan 1% pegawai bekerja dalam rentang waktu 12-14 tahun.




Struktur Awak Kapal Patroli
No. Jabatan Saat ini Kebutuhan Selisih
1 Nahkoda 5 5 0
2 Mualim I 3 5 -2
3 Mualim II 2 3 -1
4 Mualim III 3 3 0
5 KKM 5 5 0
6 Masinis I 3 5 -2
7 Masinis II 2 3 -1
8 Masinis III 2 3 -1
9 Juru Mudi I 3 3 0
10 Juru Mudi II 3 3 0
11 Juru Mudi III 3 3 0
12 Juru Minyak I 3 3 0
13 Juru Minyak II 3 3 0
14 Juru Minyak III 3 3 0
15 Kelasi Deck 5 8 -3
16 Kelasi Mesin 5 8 -3
Total 53 66 -13

Struktur SDM di lingkungan PSO BC Tipe B Tanjung Priok merupakan potensi besar bagi DJBC. Disisi lain, ini merupakan tantangan tersendiri bagi pengelolaan SDM di lingkungan DJBC. Untuk itu, penerapan pengelolaan SDM dititikberatkan pada pendidikan dan pelatihan, penciptaan regenerasi awak kapal, dan kegiatan lain yang mendukung terciptanya pegawai yang berkompetensi, berintegritas, dan profesionalisme dalam pencapaian visi dan misi DJBC.




Copyright ©2015 - Pangkalan Sarana Operasi BC Tanjung Priok